兴山| 泾源| 顺平| 淇县| 改则| 陈巴尔虎旗| 广饶| 宜秀| 潞城| 夏津| 恭城| 桑日| 招远| 贺兰| 河南| 黄陂| 常山| 大龙山镇| 大港| 松原| 乌兰浩特| 安徽| 土默特左旗| 高雄县| 长沙| 金门| 高阳| 双城| 怀柔| 石楼| 建水| 南投| 察隅| 乌什| 秭归| 秀屿| 无极| 小河| 香港| 徐州| 武安| 阿拉善右旗| 南陵| 和龙| 册亨| 德阳| 盐边| 金川| 长乐| 泾川| 湘潭县| 白城| 横山| 岷县| 河间| 吉安市| 伊吾| 德安| 抚松| 康县| 昆山| 甘肃| 长沙| 察哈尔右翼前旗| 屯昌| 陕县| 克拉玛依| 吉木萨尔| 红岗| 准格尔旗| 札达| 西峡| 和田| 仙游| 环县| 太和| 浙江| 丰润| 徽县| 潞西| 台湾| 延寿| 阿巴嘎旗| 岚县| 瑞安| 新野| 彰武| 天门| 南沙岛| 兴仁| 江永| 昌图| 石嘴山| 桃源| 民勤| 阿坝| 万全| 金堂| 玉林| 贵池| 宁津| 正安| 高阳| 六枝| 沙圪堵| 承德市| 静乐| 梅县| 阿拉善左旗| 木里| 南山| 乾安| 惠农| 防城港| 罗山| 嘉义县| 鸡东| 方城| 阳原| 霍邱| 肇庆| 洪湖| 睢宁| 东山| 马山| 洋山港| 怀宁| 内黄| 武定| 武功| 新源| 洋山港| 枝江| 城口| 白银| 拜泉| 左贡| 呼兰| 阿瓦提| 诸城| 于都| 石楼| 九龙| 东胜| 泸县| 肇东| 鲁甸| 武汉| 甘肃| 内丘| 新津| 中卫| 昌都| 广河| 锦屏| 淮南| 华容| 巩留| 得荣| 崇州| 恩平| 仲巴| 新平| 兰坪| 岱岳| 台安| 和林格尔| 高阳| 宁都| 诸城| 荔波| 汕头| 扎兰屯| 图们| 广饶| 辽阳县| 夏津| 芜湖县| 旬阳| 沿滩| 新晃| 肃南| 五河| 泰安| 邵阳县| 三明| 龙湾| 边坝| 额尔古纳| 贡嘎| 镇宁| 民权| 昌平| 盘山| 资溪| 朗县| 邵阳市| 垫江| 蒙自| 尉氏| 巴青| 阿荣旗| 黎川| 普洱| 山亭| 四子王旗| 代县| 兴平| 邱县| 克东| 大余| 汪清| 库尔勒| 方山| 绥阳| 郏县| 宣化区| 沙圪堵| 郸城| 金阳| 涠洲岛| 乐昌| 沙圪堵| 凤城| 蓟县| 兰坪| 南票| 蒲城| 容城| 宿迁| 荣县| 康保| 临沭| 华宁| 沾益| 漾濞| 庆云| 化德| 夏津| 麻城| 广丰| 台安| 贵池| 绥芬河| 杭锦旗| 围场| 昌平| 惠农| 临沂| 叶县| 兴化| 保德| 漳州| 东西湖| 封开| 察哈尔右翼中旗| 平昌| 思茅| 大竹| 海林| 防城区| 楚雄| 辉南|

甘肃省纪委通报4起违反中央八项规定精神问题

2019-05-20 20:37 来源:企业家在线

  甘肃省纪委通报4起违反中央八项规定精神问题

    今年4月20日,商务部与中国银行保险监督管理委员会完成上述三类机构的经营规则和监督管理规则制定职责转隶工作。  什么是社保缴费基数?    根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

  据了解,量子云是一家依托“微信生态圈”,专注于移动互联网流量聚集、运营及变现的新媒体公司。这样一来,县扶贫办不再充当“运动员”,而只是“监督员”“裁判员”,乡镇党员干部不再只是执行者,更是参与者、见证者。

  可以预期,在不远的未来,投资者立足国内资本市场就可以投资海外上市的创新型企业了。  为联想“5G投票门”拍案而起    北京晨报讯(记者焦立坤)柳传志因联想“5G投票门”拍案而起,随即马云、刘永好、周鸿祎等一批知名企业家纷纷表态力挺。

  这些店铺销售的电动车,电池大多以60伏和72伏为主,小部分为48伏。这次成功大家都很兴奋,但其实高兴只要一秒钟就好,其实心里感受到很大的责任,一方面是对股东的,大家期望很高,我们的压力将更大;另一个是对行业的,工业互联网是一个新兴的行业,严格来说它没有标准,我们要去探索和结合,这是一个非常艰巨和漫长的工作”。

”  那么,她又是怎么入了区块链的“坑”呢?  据记者采访了解到,作为普通投资者(非虚拟货币发行方和交易所),现在想要介入虚拟货币主要有两个时间节点:一个是在币上交易所公开发行前,另一个就是直接在交易所“炒币”。

    随着宁德时代的崛起,宁德在福建全省的产业规划中也被赋予了特殊的使命。

  郝恒乐的2020年1000亿军令状言犹在耳,美的置业的二三四线布局和高周转的打法让它和碧桂园的关系除了是亲密的合作伙伴外,还有可能是短兵相接的竞争对手。随着宁德时代开创业板“独角兽”先河,未来将有更多新经济企业登陆创业板。

    13、重点实施新能源智能汽车、集成电路、智能制造系统和服务、自主可控信息系统、云计算和大数据、新一代移动互联网、新一代健康诊疗与服务、通用航空与卫星应用等新产业,全力打造北京创造品牌。

  (责任编辑:华青剑)  记者注意到,瀚叶股份方面对此次说明会十分重视。

    盘面上,燃料乙醇、机场航运、白酒、食品饮料、乳业、环保、汽车整车、医药、水泥等板块居涨幅榜前列;海南、自贸港、有色金属、次新股、黄金、宁德时代概念等板块居跌幅榜前列。

  江苏段工程已调水入骆马湖亿立方米,5月底完成调水入山东省亿立方米年度任务。

  累计签单3件,涉及保费23万元。  果然,“飞龙”不负重望,表现优异。

  

  甘肃省纪委通报4起违反中央八项规定精神问题

 
责编:
热点>正文

上班时不交流下班后成交际达人,你有职场自闭症吗?

2019-05-20 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    广西玉州区玉林镇 水尾镇 悦庄镇 东方红街道 江苏虎丘区浒墅关镇
    瑞豪国际酒店 席胡同村委会 文安县 冯屋 康平路